未來屬于青年，希望寄于青年。7月25日，第一期“教練型領導力”青年后備人才培養(yǎng)項目開班儀式在雞西公司舉行。總經理席桂才、人力資源部部長閔慶濤出席開班儀式，來自公司各部門（車間）的12名青年后備人才參加了本次項目訓練。
閔慶濤部長依次介紹了培訓項目的內容、講師及班務團組成、學習通關玩法及本周學習任務。閔部長談到，開展本次后備人才培養(yǎng)項目不僅是一次技能的集中培訓，更是為每位后備人才提供培訓管理思維的有效方法和途徑，為大家走上管理崗位夯實理論基礎，因此每一位學員要明確培訓目的，切實提高學習質量。
總經理席桂才寄語全體學員，公司高度重視后備人才培養(yǎng)工作，組織開展了多樣的培訓活動和發(fā)展項目。希望各位后備人才不僅要借由公司組織的培訓項目跟上公司進步的步伐，更要增加自我驅動的意愿，保持良好的學習習慣，堅持學習，將工作的實際情況與學習到的理論知識有機結合，形成自己的體系，更好地迎接未來新形勢、新變化。
本期“教練型領導力”青年后備人才培養(yǎng)項目培訓周期為6周，分集中培訓、在崗輔導和教練技術應用三個階段，將為青年后備人才集中“充電”，量身定制“培訓菜單”，為分公司打造優(yōu)質的后備人才梯隊注入源頭活水。
